Emerytury i renty

Od kilku miesięcy prowadzę działalność gospodarczą. Do maja 2022 r. korzystałem z ulgi na start, od czerwca rozpocząłem opłacanie preferencyjnych składek ubezpieczeniowych. W lipcu chorowałem 10 dni. Czy mogę zapłacić niższe składki za ten okres?

Jaka kara grozi zleceniobiorcy za wniesienie alkoholu na teren zakładu pracy? Czy nauczyciele powinni być kierowani na badania sanitarno-epidemiologiczne? Jakie normy hałasu obowiązują w pomieszczeniach biurowych? Na jakich zasadach powinni być przeszkalani kierownicy przeprowadzający stanowiskowe szkolenia bhp?

Informacje gromadzone w Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE) muszą być przetwarzane w sposób gwarantujący bezpieczeństwo – podkreśla rzecznik praw obywatelskich w stanowisku do projektu ustawy o CIE.

Polska ma wypłacić skarżącemu 2,1 tys. euro z tytułu szkody niemajątkowej oraz 763 euro za koszty procesowe. Chodzi o osobę, którą objęła tzw. ustawa dezubekizacyjna, złożyła do sądu odwołanie od decyzji ZER MSWiA o obniżeniu świadczenia emertytalno-rentowego i latami nie mogła doczekać się w swojej sprawie prawomocnego wyroku

Chcesz wiedzieć, ile zgromadziłeś na koncie i jak wysoka będzie twoja emerytura? Możesz to sprawdzić logując się na swoje indywidualne konto na platformie internetowej PUE ZUS. Zakończyła się coroczna akcja udostępniania klientom informacji o stanie ich kont i prognozowanych emeryturach.

Polski Ład 2.0 doprecyzował przepisy i nie ma już wątpliwości, że grupa ta podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ale, co podkreślają prawnicy, dopiero od lipca. Tym samym ci, którzy płacili składkę od stycznia, w świetle prawa za pierwsze pół roku mają nadpłatę

Zawarliśmy z pracownicą indywidualne porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, które kompleksowo reguluje warunki rozwiązania stosunku pracy w celu zapobieżenia roszczeniom i sporom. Umowa rozwiąże się za porozumieniem stron z końcem lipca 2022 r., a pracownica do dnia rozwiązania będzie zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Na koniec zatrudnienia otrzyma wynagrodzenie za okres zwolnienia (5000 zł), ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (3585 zł) oraz rekompensatę (20 000 zł). Porozumienie przewiduje wypłatę rekompensaty pod warunkiem wyrażenia przez pracownicę zgody na rezygnację z jakichkolwiek roszczeń wobec pracodawcy. Innymi słowy, pracownica otrzyma w ostatnim dniu zatrudnienia wszystkie składniki wynagrodzenia wraz z rekompensatą, która ma zaspokoić wszelkie jej roszczenia ze stosunku pracy. Czy taka rekompensata może być zwolniona ze składek?

Do czasu wejścia w życie Polskiego Ładu 1 stycznia 2022 r. składce zdrowotnej nie poświęcano zbyt dużo uwagi. Prowadzący pozarolniczą działalność płacili ją od minimalnej, zadeklarowanej kwoty, a więc w efekcie – wszyscy płacili ją od tej samej kwoty, z czego i tak większość podlegała odliczeniu od podatku. W 2022 r. zasady opłacania składki zdrowotnej dla prowadzących pozarolniczą działalność uległy zmianie, a od 1 lipca 2022 r. weszła w życie kolejna korekta przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (dalej: u.ś.o.z.). Nie dziwi zatem, że pytania o składkę zdrowotną nie ustają. Postanowiliśmy odpowiedzieć na te, które pojawiają się najczęściej.

Tylko do określania stażu sprzed 1999 r. można zastosować przepisy ustawy emerytalnej. Dzięki uchwale Sądu Najwyższego ZUS nie może już stawiać dodatkowych warunków dotyczących zatrudnienia osoby ubiegającej się o to świadczenie.

Organ rentowy co roku organizuje konkurs, w którym firmy mogą starać się o wsparcie ich działań w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym roku zgłosiło się prawie 4 tys. przedsiębiorców. Z danych, które otrzymaliśmy z ZUS, wynika, że najwięcej wniosków pochodzi od mikro- i małych firm, a najmniej od średnich i dużych.

Rząd PiS przeznaczył 42 mln zł na zakup opasek bezpieczeństwa dla seniorów 65 plus. "Chcemy, żebyście czuli się bezpiecznie" – powiedziała w poniedziałek do zgromadzonych seniorów w sali recepcyjnej kaliskiego ratusza minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.