« Powrót do artykułu

Nierówne traktowanie lekarzy, różnicowanie szpitali, nieprecyzyjność przepisów. Związkowcy zaskarżyli lojalki

Nierówne traktowanie lekarzy, różnicowanie szpitali, nieprecyzyjność przepisów – to główne zarzuty wobec ustawy wprowadzającej tzw. lojalki, czyli zobowiązania specjalistów do pracy tylko w jednym szpitalu. Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy (OZZL) poinformował wczoraj, że wystąpił do Trybunału Konstytucyjnego (TK) z wnioskiem o uznanie, że niektóre z jej przepisów (art. 4 ust. 1–3) są niezgodne z ustawą zasadniczą.

Szpital

żródło: ShutterStock

Nierówne traktowanie lekarzy, różnicowanie szpitali, nieprecyzyjność przepisów – to główne zarzuty wobec ustawy wprowadzającej tzw. lojalki

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • potulat zmiany prawa(2019-01-23 09:12) Zgłoś naruszenie 30

    Lojalki we wszystkich umowach o pracę powinny być uznane za niezgodne z konstytucją, bo praca z lojalką to synonim pracy niewolniczej. Pracodawca organizuje jakieś niedorzeczne szkolenie z absurdalnymi kosztami. Szkolenie, które jest potrzebne jedynie do wykonywania pracy u tego pracodawcy. Do tego daje lojalkę na jakąś absurdalną kwotę i ma niewolnika. Wobec długotrwałości postępowań oddawanie sprawy do sądu najczęściej nie ma sensu. Dlatego takie sprawy powinna uregulować ustawa.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!