Pracodawcy obchodzą przepisy o podwyżkach dla pielęgniarek. Będą kontrole w szpitalach

autor: Agata Szczepańska11.04.2019, 07:20; Aktualizacja: 11.04.2019, 08:04
Samorząd i związki monitorują też, jak realizowane są wprowadzone od tego roku przepisy o normach zatrudnienia pielęgniarek.

Samorząd i związki monitorują też, jak realizowane są wprowadzone od tego roku przepisy o normach zatrudnienia pielęgniarek.źródło: ShutterStock

Będą kontrole, czy uzgodnione w zeszłym roku podwyżki są wypłacane wszystkim pielęgniarkom. Według samorządu i związku w niektórych placówkach są z tym problemy. Część pracodawców zwiększyła wynagrodzenia tylko na czas określony, inni nie podnieśli płacy zasadniczej, a wzrost o kwotę 1100 zł miesięcznie rozliczają odrębnie i doliczają pochodne do tej części wynagrodzenia.

Na te kwestie zwracają uwagę kierownictwu resortu zdrowia przedstawiciele Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) oraz Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPP).

Na mocy zeszłorocznego porozumienia środki, które pielęgniarki dostawały w formie dodatku, włączono do podstawy wynagrodzenia. Od września 2018 r. płace zasadnicze zwiększyły się dzięki temu o 1100 zł netto miesięcznie, a od lipca br. – o kolejne 100 zł. Na ten cel pracodawcy dostali znaczone pieniądze z NFZ.

Jednak – jak wskazują NIPiP i OZZPP – część pracodawców odmawia respektowania stanowiska ministra zdrowia w kwestii sposobu rozliczania tych kwot. Dlatego ma ono zostać przesłane bezpośrednio do wszystkich lecznic, a NFZ ma monitorować, czy świadczeniodawcy się do niego stosują. Jeśli jakiś dyrektor będzie odmawiać realizowania wytycznych, minister skieruje do kierowanej przez niego placówki bezpośrednią kontrolę.


Pozostało jeszcze 64% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (7)

  • Paulina (2019-04-12 08:06) Zgłoś naruszenie 60

    A co z pielęgniarkami w NZOZ u lekarzy rodzinnych ?? Również nie otrzymały 1100 zł.

    Odpowiedz
  • Bo(2019-04-11 11:15) Zgłoś naruszenie 21

    Walczcie aktywnie o swoje-lata temu to pielęgniarki swoimi protestami zalatwialy podwyżki wszystkim grupom zawodowym,nawet lekarzom.A takie protesty trochę zdrowia,stresu,samozaparcia i pieniędzy wymagają,więc trzeba ponieść te koszty by coś zyskać.

    Odpowiedz
  • pytanie(2019-04-11 08:50) Zgłoś naruszenie 11

    A co z innymi grupami zawodowymi pracującymi w szpitalach? Fizjoterapeuci, laboranci itd...

    Odpowiedz
  • Salowa(2019-04-14 20:30) Zgłoś naruszenie 10

    I bardzo Dobrze!! W ZoZ Głuchołazy że wszystkimi tak robią , salowe też wszystko mają wliczane do wypłaty i takim cudem Salowa w Głuchołazach zarabia 1600 zł!! Kpiny i nic wicej

    Odpowiedz
  • poz(2019-04-11 16:20) Zgłoś naruszenie 10

    Aktualnie najlepiej w służbie zdrowia zarabiają lekarze rodzinni ponad 20 tys. netto na miesiąc.

    Odpowiedz
  • sekretarka medyczna(2019-04-17 08:18) Zgłoś naruszenie 00

    co z innymi pracownikami szpitala????

    Odpowiedz
  • Rika(2019-04-13 15:08) Zgłoś naruszenie 00

    W moim szpitalu 870 zł dali do pensji twierdząc że resztę to pochodne i jak pochodne przekraczają kwotę 230zl to nam zabierają od pensji to jakiś koszar. Ja mam specjalizację i mgr i mam podstawę 3500 razem z tym pożal się Boże zembalowym. Podobno od stycznia mam mieć grupę 4095 zobaczymy. Ale podejrzewam że nie w moim szpitalu

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane