« Powrót do artykułu

Rozwiązanie umowy: Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik

Odchodzący z firmy pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy i rozliczyć się z pracodawcą. Z kolei szef powinien niezwłocznie wystawić byłemu podwładnemu świadectwo pracy i wyrejestrować go z ubezpieczeń.

nadgodziny, praca, pracownik, szef, pracodawca

żródło: ShutterStock

Przestrzeganie ustawowych okresów wypowiedzenia nie obowiązuje, jeśli jedna ze stron rozwiązuje umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!