« Powrót do artykułu

Kiedy pracownik traci prawo do urlopu wypoczynkowego

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany najpóźniej do dnia 30 września roku następnego, jednak prawo do dni wolnych i ekwiwalentu ulega przedawnieniu dopiero po trzech latach.

Kalendarz

żródło: ShutterStock

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!