« Powrót do artykułu

Lakoniczne przyczyny zwolnienia nie gwarantują powrotu do pracy

Pedagog wczesnoszkolny, który w sposób mało przejrzysty został wytypowany do zwolnienia, może liczyć na odszkodowanie, ale nie na przywrócenie do pracy – orzekł Sąd Najwyższy.

Nauczyciel

żródło: ShutterStock

Nauczycielka odwołała się do sądu I instancji.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • FIOLA(2016-04-12 21:13) Zgłoś naruszenie 00

    Bo tak to jest jak wszstko na łbie stoi. Zwizkowcy rządzą, zamiast bronić pracowników. Żeby w kraju było dobrze, to zwiąkowcy nie powinni brać się za zarządzanie czymkolwiek. A prawo powinni tworzyć ci co się na tym znają, nie oglądając się na naciski lobbystów tylko na cele państwa.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!