« Powrót do artykułu

Nowe zasady umów terminowych: Pracodawca musi uzasadnić dłuższe trwanie umowy

Na pytania czytelników DGP w związku ze zmianami w umowach terminowych odpowiadały ekspertki GIP

umowa, prawo, prawnik, podpis

żródło: ShutterStock

W przypadku umów o pracę na czas nieokreślony nic się nie zmienia.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!