« Powrót do artykułu

Szef ma prawo skontrolować, czy pracownik naprawdę jest chory

Podejrzewam moich pracowników o nadużywanie zwolnień lekarskich. Czy mam prawo kwestionować takie zwolnienia, czy choćby je zweryfikować – pyta pan Grzegorz

zdrowie, smutek, choroba,

żródło: ShutterStock

Zwolnienie lekarskie nie może być wykorzystywane na inne cele niż podreperowanie zdrowia i powrót do sprawności.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!