« Powrót do artykułu

Pracownicy do zwolenienia: Jak ustalić kryteria?

Poradnia samorządowa: Czy przy przeniesieniu do urzędu miasta potrzebna jest nowa umowa o pracę? Czy można przenieść na inne stanowisko członka władz związku zawodowego? Jak ustalić kryteria przy doborze pracowników do zwolnienia?


konflikt, kłótnia, pracodawca, pracownik, praca

żródło: ShutterStock

W przypadku zwolnień indywidualnych pracodawca nie jest zobowiązany do opracowywania na piśmie kryteriów doboru pracowników

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!