Ekwiwalent za ubranie i dostęp do wody: 5 praw bhp pracownika w firmie

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników. W związku z tym pracownikowi przysługuje szereg uprawnień, pozwalających pracować mu w bezpiecznych i higienicznych warunkach, nie stwarzających zagrożenia dla zdrowia zatrudnionego.

komputer, edukacja, komputer, praca, kobieta

żródło: ShutterStock

Ochrona przed hałasem

Pracownik ma też prawo do ochrony przed nadmiernym hałasem w firmie. Pracodawca powinien więc stosować:

- procesy technologiczne niepowodujące nadmiernego hałasu,
- maszyny i inne urządzenia techniczne powodujące możliwie najmniejszy hałas, nieprzekraczający dopuszczalnych wartości,
- rozwiązania obniżające poziom hałasu w procesach pracy.

>>Czytaj też: 5 podstawowych praw, jakie przysługują pracownikowi w Polsce

Jeżeli narażenia pracowników na hałas nie da się zmniejszyć do dopuszczalnego poziomu, pracodawca powinien zaopatrzyć pracowników w odpowiednie środki ochrony słuchu. Inną formą ochrony przed hałasem jest stosowanie przerw w pracy, aby ograniczyć czasu ekspozycji na hałas.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • 85(2015-11-17 22:27) Zgłoś naruszenie 00

    Ekwiwalent za mundur czyli ubranie służbowe strażaka czy celnika bywa ostatnio nazywany "przywilejem". Chyba nawet w artykułach DGP.

    Odpowiedz
  • Cywil(2015-11-18 17:12) Zgłoś naruszenie 01

    Ty biedo w mundurze nie jęcz dostajesz 2 tys. a mundur kosztuje ułamek tej kwoty. Nie zapłaciłeś nawet złotówki na ZUS płaci za ciebie nierobie państwo.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!