Zmiany w zawieraniu umów o pracę od 2016 roku

Nowe zasady oskładkowania umów-zleceń oraz zawierania umów na czas określony z pracownikami - takich zmian możemy spodziewać się w prawie pracy od 2016 roku.

konsument, umowa, komputer

żródło: ShutterStock

Zmiany długości okresu wypowiedzenia

Nowe przepisy zakładają również, że długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony będzie uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (tak jak w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony).

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony i na czas nieokreślony będzie wynosił:
- 2 tygodnie - w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy;
- 1 miesiąc - w przypadku zatrudnienia przez okres co najmniej 6 miesięcy;
- 3 miesiące - w przypadku zatrudnienia okresu co najmniej 3 lat.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Artykuły powiązane

statystyki

Komentarze (2)

  • zleceniobiorca(2015-11-12 12:13) Zgłoś naruszenie 00

    Droga Gazeto Prawna.
    Macie może pomysł w którym momencie należy wskazać umowy wybrane do ozusowania?
    A konkretnie skąd zleceniobiorca może wiedzieć, z których umów zleceń osiągnie minimalne wynagrodzenie, jeśli w umowie nie jest określona kwota wynagrodzenia, a jedynie stawka godzinowa i nie ma z góry ustalonego grafiku (czyli w jednym miesiącu może zarobić 200, a w innym - 2000zł)?
    Będę wdzięczna za podpowiedź.

    Odpowiedz
  • Gr(2018-01-16 13:01) Zgłoś naruszenie 00

    Modrasiewicz chyba zapomina o różnicy kursu i to właśnie tu jest główną siłą konkurencyjności pl pracodawców, dodatkowo niskie płace i gazele biznesu. Co do niskiej wydajności w pl to warto zwrócić uwagę iż Polak zazwyczaj ma do dyspozycji sprzęt z przed 20 lat a Niemiec najnowsze technologie, dlaczego? Bo pseudo pracodawca oszczędza i cały zysk zatrzymuje dla siebie i każe gonić Niemca maluchem gdy ten jedzie mercedesem.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!