« Powrót do artykułu

Praca tymczasowa na nowo?

Praca tymczasowa powinna – jak sama nazwa wskazuje – być wykonywana przez określony i stosunkowo niedługi czas. Dlatego też zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w ciągu trzech lat dana osoba może być skierowana do jednego przedsiębiorstwa na maksymalnie 18 miesięcy. Zdarza się jednak tak, że pracownik tymczasowy u jednego pracodawcy spędza nawet kilka lat – i to legalnie. Wkrótce może się to jednak zmienić, bo w przygotowaniu jest nowelizacja prawa.

rekrutacja, praca, pracownik

żródło: ShutterStock

W minionym roku pracę tymczasową świadczyło z kolei już około 700 tys. osób.

statystyki

Komentarze (3)

  • ant(2015-09-19 10:24) Zgłoś naruszenie 00

    Praca tymczasowa - to jest obejście przepisów prawa pracy. Niby jest kodeks, ale tworzy się do niego mnóstwo wytrychów - ustaw, które praktycznie czynią zapisy kodeksu nieegzekwowalnymi.
    Do tego dochodzą absurdalne interpretacje sądów, które zamiast działać jako instytucja rozwiązująca problemy - te problemy mnożą. Żeby tylko wspomnieć ustawę o szczególnym trybie rozwiązywnia umów z przyczyn niedotyczących pracowników.

    Odpowiedz
  • Prawnik(2015-09-19 10:55) Zgłoś naruszenie 00

    Do ANT: Gdyby prawo pracy było proste i zrozumiałe, a wyroki sądów pracy jednoznaczne, nie jeździłbym dobrym samochodem.

    Odpowiedz
  • oman(2015-09-19 17:02) Zgłoś naruszenie 00

    Wprowadzić stawkę godzinową w wysokości 50 zł i po miesiącu problem sam się rozwiąże

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!