« Powrót do artykułu

Jak zmienią sie zasady wypowiadania umów na czas określony

Większość moich pracowników jest zatrudniona na podstawie wieloletnich umów o pracę na czas określony. Wiem, że zgodnie ze zmienionymi przepisami kodeksu pracy okresy wypowiedzenia takich umów oraz tych na czas nieokreślony będą tożsame. Czy wydłużony okres wypowiedzenia będzie miał zastosowanie do kontraktów terminowych zawieranych dopiero po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy, czy też do tych obowiązujących?

pracownik, praca

żródło: ShutterStock

W przypadku trwających umów o pracę na czas określony dłuższych niż 6 miesięcy i przewidujących możliwość wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem przez każdą ze stron stosować się będą nowe przepisy

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!