6 rzeczy, które pracodawca ceni bardziej niż formalne wykształcenie

Zmieniające się wyzwania na rynku pracy sprawiają, że coraz rzadziej potrzebne umiejętności zdobywamy w toku edukacji formalnej. Pracodawcy coraz częściej cenią te rzeczy, których nie trzeba uczyć się na studiach.

praca, biznesmen

żródło: ShutterStock

Zaangażowanie

Instytut Gallupa przeprowadził badania, z których wynika, że zaledwie 13 proc. pracowników ze wszystkich 142 krajów świata jest zaangażowanych w pracę. Zdaniem Instytutu Gallupa zaangażowanie pracowników w pracy wynika wprost z satysfakcji pracownika z zajmowanego stanowiska. Okazuje się, że nawet wysokie bezrobocie nie jest w stanie zmusić pracowników do zaangażowania. Zdaniem twórców raportu „State of the Global Workplace” negatywne nastawienie pracowników do swojej pracy jest jedną z głównych przyczyn spowolnienia gospodarczego.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (6)

  • nik(2015-06-20 20:21) Zgłoś naruszenie 00

    Narzekają na brak lojalności, ale tylko ci, którzy pracownika mają za tanią siłę roboczą i tak płacą.
    Najpierw szacunek i zarobki na poziomie, potem żądaj lojalności.

    Odpowiedz
  • avvocate(2015-06-20 20:58) Zgłoś naruszenie 00

    Absolwent polskiej uczelni ma dyplom.Absolwent uczelni zagranicznej ma dyplom i wyksztalcenie>>>czyli rowniez te cechy o jakich pisza w artykule,procz wiedzy,umiejetnosci i kompetencji,

    Dlatego tez ten po zagranicznej uczelni uzyskuje tytuly zawodowe w wieku 25 lat i zarabia 10 razy tyle co profesor w Polsce,a absolwent z polskim dyplomem uczy sie nastepnym 5 lat i pracuje za grosze.I tak bedzie zawsze dopoty dopoki wydawaniem dyplomow rzadzic beda polskie uczelnie.

    Odpowiedz
  • nieparafianin(2015-06-21 10:07) Zgłoś naruszenie 00

    saż i na koniec powinno być jeszcze dopisane : Głupi Polaku, tę bandycką demokrację wspieraj czynem, zdychaj przed terminem !!!

    Odpowiedz
  • saż(2015-06-20 16:02) Zgłoś naruszenie 00

    6 rzeczy, które pracodawca ceni bardziej niż wykształcenie:
    - praca za grosze, a najlepiej za darmo
    - nieupominanie się o wypłatę
    - chęć poświęcenia życia aby zostrzędzić pracodawcy kilka groszy na BHP
    - dyspozycyjność całą dobę
    - gotowość do oszukiwania państwa razem z pracodawcą
    - gotowość do wykonywania każdej pracy, którą wskaże pan i władca pracodawca

    Odpowiedz
  • wunderwafel(2015-06-20 17:36) Zgłoś naruszenie 00

    saż ma całkowitą rację - właśnie pracuję w takiej firmie i dodam jeszcze tylko: właściciel ma 4 samochody bmw w tym nową bmw750iL podczas gdy ci co wypracowują wartość dodaną jeżdżą starymi skodami i fordami bez żadbnego wyposażenia dodatkowego za to na gaz lpg - po taniości, procownicy w produkcji >60 % ma najniższą krajową, firma nie posiada budżetu a mówiąc o konieczności stosowania Lean czy six sigma właściciel nie wiedział o czym mówię...

    Odpowiedz
  • kasia(2016-03-10 16:06) Zgłoś naruszenie 00

    a ja mam Super szefa!!!! a nawet dwóch :) tak mi się trafiło.Wymagają ale płacą i są ludzmi !

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!