« Powrót do artykułu

Szef wypowiada ci umowę ustnie lub przez telefon - czy takie zwolnienie jest ważne?

Ustne wypowiedzenie umowy o pracę (także przez telefon) będzie skuteczne, ale jeżeli pracownik wystąpi na drogę sądową, może uzyskać od pracodawcy odszkodowanie lub nawet zostać przywrócony do pracy.

Samsung Galaxy Note Edge

autor: Krizstian Bocsiżródło: Bloomberg

Zwolnienie pracownika telefonicznie będzie skuteczne, o ile dana osoba nie wystąpi na drogę sądową.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • były szef(2015-06-12 08:55) Zgłoś naruszenie 03

    Jeżeli przepis wyraźnie mówi, że MUSI BYĆ NA PISMIE, to o czym tu dyskutować?! Nie ma dyskusji, a szef niech sobie dzwoni po panie uprawiające najstarszy zawód świata, a jego gadka o rozwiązaniu umowy NIE MA ŻADNEGO ZNACZENIA. Chamstwo bezgraniczne szerzy się coraz bardziej wśród TZW. bezmózgich mangerów!

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!