« Powrót do artykułu

7 najważniejszych rzeczy, jakie musi zapewnić pracodawca

Poza wypłatą wynagrodzenia pracodawca ma wobec pracownika szereg innych obowiązków, w tym pomaganie mu w podnoszeniu kwalifikacji i zapewnienie odpowiednich warunków w miejscu pracy.

rekrutacja, praca, pracownik

żródło: ShutterStock

Pracodawca nie może opóźniać wypłaty wynagrodzenia czy przekazywać je w ratach

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Artykuły powiązane

statystyki

Komentarze (3)

  • andrzej(2017-02-28 13:07) Zgłoś naruszenie 24

    Zbudowanie zaplecza socjalnego, w szczególności na budowie nie jest prostym zadaniem. Ja korzystałem z pomocy WC Serwis. I dzięki temu miałem świetnie zorganizowane zaplecze.

    Odpowiedz
  • Mira(2018-01-29 16:12) Zgłoś naruszenie 00

    ale zasadnicza nie musi wynosić tyle co najniższa krajowa...może więc zapłacić za prace np 9 zł za godzinę...resztę wyrównać...a wszystkie godziny powyżej 160 h pracować za darmo...

    Odpowiedz
  • krzysztof(2018-10-10 07:21) Zgłoś naruszenie 01

    Jestem na okresie wypowiedzenia umowy do końca Listopada , pracodawca robi wszystko żeby mi ten okres umilić iod samego początku mojej pracy w firmie nie przeszczega warunkuw bhp . Co mogę zrobić by ten okres wypoowiedzenia skrucić

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!