5 mitów rekrutacyjnych - wierzysz w któryś z nich?

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie wolno się niczego napić, a do pracy na czarno lepiej nie przyznawać się w CV? Eksperci Jobs Plus obalają popularne mity rekrutacyjne – sprawdź, czy wierzyłeś w któryś z nich.

bezrobocie, praca, rekrutacja

żródło: ShutterStock

3. Rekruter podejmuje decyzję o zatrudnieniu w czasie rozmowy.

Oczywiście, już w trakcie rozmowy pojawiają się pierwsze wrażenia, czy jesteś właściwym kandydatem do danej pracy – żaden profesjonalista nie będzie próbował temu zaprzeczyć. Ostateczna decyzja jest jednak wynikiem dokładnej analizy profilu kandydata (kwalifikacji, osobowości, wymagań finansowych, itp.), jego odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, wrażenia, jakie zrobił na tle innych oraz stopnia, w jakim odpowiada oczekiwaniom.. W większości przypadków rekruter nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu samodzielnie: zwykle należy ona do klienta zewnętrznego lub wewnętrznego, czasem do szefa zespołu. W żadnym z tych przypadków nie można mówić o pierwszym wrażeniu, a to oznacza, że żegnając się z tobą po rozmowie, rekruter nawet nie myśli o zatrudnianiu kogokolwiek.

statystyki

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!