5 mitów rekrutacyjnych - wierzysz w któryś z nich?

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie wolno się niczego napić, a do pracy na czarno lepiej nie przyznawać się w CV? Eksperci Jobs Plus obalają popularne mity rekrutacyjne – sprawdź, czy wierzyłeś w któryś z nich.

konflikt, kłótnia, pracodawca, pracownik, praca

żródło: ShutterStock

2. Idealne CV musi się zmieścić na jednej stronie A4.

CV nie powinno przygotowywać się pod kątem objętości, a rzetelności. Jaka ma być jego długość? Tu nie ma reguły. Ważne, by nie było ani sztucznie skracane, ani wydłużane. Pamiętaj, że jeśli na siłę będziesz usiłował je skrócić, nie dostarczysz rekruterowi niezbędnych informacji o sobie. Również tych, które mogłyby go przekonać, że właśnie na Ciebie powinien postawić. Najlepiej przygotowywać CV pod kątem konkretnego ogłoszenia. Przeanalizuj przedstawione w nim wymagania i zastanów się, co jest niezbędne, co można dodać, a co skreślić. Uwaga rekruterów skupia się na górze dokumentu, dlatego warto na samym początku dodać sekcję „Podsumowanie zawodowe” , w której w 2-3 zdaniach opiszesz dotychczasowe osiągnięcia.

statystyki

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!