« Powrót do artykułu

Ułatwienia dla rodziców to zysk dla pracodawcy. Jak firmy mogą pomagać ciężarnym pracownicom?

Firmy mogą np. finansować opiekę medyczną ciężarnej pracownicy lub stosować ruchomy czas pracy. Ci, którzy to robią, odnoszą sukces biznesowy.

Pracująca matka

żródło: ShutterStock

Pracująca matka

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • szefowa(2015-05-10 00:41) Zgłoś naruszenie 00

    Którego pracodawcę stać (finansowo i mentalnie) na robienie z firmy żłobka i porodówki. Przecież nie ma pracowników niezastąpionych, zwłaszcza wśród kobiet. Ciekawe jak się pracuje, gdy przy biurku obok ktoś urządził dzieciakowi przenośną bawialnię. Nie do przyjęcia!

    Odpowiedz
  • Teo(2015-02-09 08:52) Zgłoś naruszenie 00

    A to jescze któraś pracuje w ciązy. Przecież teraz to się bierze zwolnienie jak tylko zobaczy się pasek na teście.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!