Najciekawsze wyroki w sprawach pracowniczych 2014 roku

TK o OFE, wyrok w sprawie umów terminowych zawieranych na dłużej niż 24 miesiące czy wygrana emerytki z ZUS w sprawie zakazu łączenia pracy i pobierania emerytury - to tylko kilka z wybranych przez nas wyroków w sprawach pracowniczych, jakie zapadły w 2014 roku.

choroba

żródło: ShutterStock

Zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1b k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Stosownie do art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych 26.05.2014

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (5)

  • ludzi z nabytymi prawami oprócz wieku do 2008r....(2015-01-02 13:15) Zgłoś naruszenie 10

    mezczyzn 1949-1953r.ten nierząd okradł z praw do wczesniejszej emerytury dodatkowo wstawiając zapory 1 dnia pracy przed 1999r.--zapora dla ludzi pracujących nadal w war. szczeg.,gdzie opłacane są składki na FEP{w rozumowaniu dodatkowego podatku,bo pracownik ztego tytułu nie otrzyma nic}Następna zapora to praca 1 dnia po 2008r,---pomimo spełnienia warunków do konca 2008r.oprócz wieku 60 lat co było niemożliwe dla mężczyzn--kobiety zaś otrzymały i rolnikom dano bonus 5 lat okresu przejsciowego aby rolni mężczyzni mogli ten wiek dopracować.Niesprawiedliwość społeczna oraz poróżnienie płci w tym przypadku jest na poziomie ośmieszenia prawaibraku zaufania do organów państwa,sprawujących nadzór nad sprawiedliwością.

    Odpowiedz
  • StAAbrA(2015-01-01 21:05) Zgłoś naruszenie 00

    Najlepszy ryż ?
    Pardon , najciekawsze wyroki w sprawach pracowniczych ? - tylko w tzw. sądach pracy .
    PR jak zwykle - gratis .

    Odpowiedz
  • ludzi z nabytymi prawami oprócz wieku do 2008r....(2015-01-02 13:15) Zgłoś naruszenie 00

    mezczyzn 1949-1953r.ten nierząd okradł z praw do wczesniejszej emerytury dodatkowo wstawiając zapory 1 dnia pracy przed 1999r.--zapora dla ludzi pracujących nadal w war. szczeg.,gdzie opłacane są składki na FEP{w rozumowaniu dodatkowego podatku,bo pracownik ztego tytułu nie otrzyma nic}Następna zapora to praca 1 dnia po 2008r,---pomimo spełnienia warunków do konca 2008r.oprócz wieku 60 lat co było niemożliwe dla mężczyzn--kobiety zaś otrzymały i rolnikom dano bonus 5 lat okresu przejsciowego aby rolni mężczyzni mogli ten wiek dopracować.Niesprawiedliwość społeczna oraz poróżnienie płci w tym przypadku jest na poziomie ośmieszenia prawaibraku zaufania do organów państwa,sprawujących nadzór nad sprawiedliwością.

    Odpowiedz
  • Lena(2017-05-25 01:23) Zgłoś naruszenie 00

    A co z gdy pracodawca prowadzi zwolnienia grupowe wśród osób na umowę o pracę, jednocześnie prowadząc intensywną rekrutację osób na umowy zlecenie obiecując im umowę o pracę. Zwalniane osoby szkolą nowe, osoby na umowę zlecenie nie dostają umów o pracę.

    Odpowiedz
  • Lena(2017-05-25 01:25) Zgłoś naruszenie 00

    A co z gdy pracodawca prowadzi zwolnienia grupowe wśród osób na umowę o pracę, jednocześnie prowadząc intensywną rekrutację osób na umowy zlecenie obiecując nowym umowę o pracę. Zwalniane osoby szkolą nowe, osoby na umowę zlecenie nie dostają nigdy umów o pracę.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!