Praca i kariera

czarny(2014-11-04 08:13) Zgłoś naruszenie 609

O czym tu mowa? Przecież wiadomo, że w Polsce pracownik nie ma żadnych praw. Ma wpatrywać się w swojego pracodawcę jak w obraz, traktować go jak Boga, słuchać się we wszystkim i wypełniać jego bzdurne polecenia często nie mające nic wspólnego z przestrzeganiem prawa. I kapować na kolegów. Tak na wszelki wypadek.

• bbgbgb(2016-10-03 18:12) Zgłoś naruszenie 47

  Gdzie Ty pracujesz człowieku???

Dlaczego praca Polaków jest warta mniej(2014-11-05 08:07) Zgłoś naruszenie 284

Jedną z bardzie zdumiewających kwestii jest wynagrodzenie pracowników w Polsce.
UE za cel postawiła sobie zrównanie w Polsce cen praktycznie wszystkiego z zachodem. Jedynie cena pracy pozostaje poza zainteresowanie UE. Dla przykładu pracownik na kasie w Tesco w Polsce i w Anglii. Jaka jest różnica ich wynagrodzeń - przy identycznej pracy? I gdzie tutaj jest UE?

Hanna(2015-11-25 17:55) Zgłoś naruszenie 286

Te prawa nie są przestrzegane przez pracodawców, Powód brak jakiejkolwiek kontroli Pracuję 10 godzin dziennie za godzinę 6 zł 90 groszy warunki koszmarne . Więc jakie tu prawo pracownika?

anna(2017-01-26 15:19) Zgłoś naruszenie 251

w Polsce pracownik nie ma zadnych prwa ma tylko obowiazki nakazy i mobing i znecanie sie nad nim czyli pracownikiem pracowac pracowac i pracowac bo pani dyrektor nakrzyczy . jest ciagly szantaz juz nie do wytrzymania

Ala(2017-03-22 23:52) Zgłoś naruszenie 161

witam . pracuje w markecie i ja oraz pracownicy na moim dziale traktowani sa jak smiecie ..ja jestem dyskryminowana i traktowana z gory poniewaz wstawiam sie za tymi ktorzy sami nie daja rady ..jestem mieszana z blotem a moje kwalifikacje sa wysmiewane przez przełożonych . Brakuje nam sił ponieważ jest to dosc duzy market a na stoisku obslugowym jedna Pani nie jest w stanie obslugiwac kazdego asortymentu tym bardziej ze bidula 9 godz stoji na nogach i nie ma nawet kto jej na przerwe zmienic . Wg dyrektorstwa taka sytuacja jest jak najbardziej ok a jezeli nam nie odpowiada sa chetni na nasze miejsce . Co mamy zrobić.

zapracowana(2017-02-15 18:52) Zgłoś naruszenie 151

Ja pracuje 6 dni w tygodniu po 12 godzin i pracodawca mi wmawia ze jest zastepstwo ale jakos dalej tak pracuje

Michał(2014-11-04 08:50) Zgłoś naruszenie 158

Godziwe wynagrodzenie? A skąd Pani tą konstrukcję prawną wyciągnęła? Chyba z kapelusza.

• hkjnk(2017-08-25 11:25) Zgłoś naruszenie 20

  W KATOWICACH TO ADWOKACI KRADNA PENSJE APLIKANTOW I MAJA ZONY ZE WSI Z **** IM ****** PRZED OTRZYMANIEM 1 WYPŁATY I ZEBY ICH OKRADZIONO ZEBY **** IM NA RYJ SPADAŁ ZA NAMOLNE PROBY ZESZPECENIA MAJA GŁOWY O ROZMIARACH UFO, MATKI BIEDACZKI I ZEBY ICH TŁUSTE JAK SWINIE ZONY ZE WSI SAME SIE PODZIELIŁY, BO TO PLEBS

piotr(2014-11-05 13:41) Zgłoś naruszenie 1436

Zamiast tak narzekać na pracodawców załóżcie działalność gospodarczą , zatrudnijcie pracowników i dajcie im wszystko to czego dzisiaj oczekujecie od swoich pracodawców. Najlepszy sposób aby wskazać jak być tym dobrym pracodawcą.

• 😠(2017-02-03 05:20) Zgłoś naruszenie 100

  Gościu chodzi o to ze jak ktoś ma płacić 6.90 za godzinę to niech zamyka ten burdel i nie wykorzystuje ludzi. Wiem ze prowadzenie firmy w tych czasach jest trudne, ale nie róbmy z ludzi żebraków. Pod kościołem by więcej zebrał

• Anty-patriota(2017-01-13 23:36) Zgłoś naruszenie 80

  Jakbym chciał zostać przedsiębiorcą i pracodawcą, to bym nim został. A skoro nie chcę lub nie mogę (zazwyczaj jedno z drugim idzie w parze), więc nim nie jestem. Przedsiębiorcy też nie muszą nimi być, skoro im się to nie opłaca. Zawsze mogą się zatrudnić u kogoś innego.

• kiedyś było lepiej(2016-06-21 19:26) Zgłoś naruszenie 71

  Jak Szanownego Pracodawcy nie stać na pracownika (godziwa płaca((nie najniższa)),socjal itp.) , to rękawki do góry i heja ,bo nawet Łosie są pod ochroną... W latach 90-tych miałem więcej kasy niż obecnie i tyle w temacie. Pozdrawiam Myślących !

fasolek22(2017-09-05 16:37) Zgłoś naruszenie 100

do Piotra i Ewy nikt od pracodawców nie oczekuje cudów. dziś pracodawcy nie stać na rzeczy robocze dla pracowników, na przestrzeganie czasu prac,y na opłacanie składek i podatków od kwoty którą zarabia pracownik (nie 2000 brutto a reszta pod stołem). To uważacie ze jest pracodawca? to jest burak który wzbogacił się na tych pracownikach nieuczciwością i kombinatorstwem.

DARCYP 75(2017-09-07 18:27) Zgłoś naruszenie 80

JAJA W BIAŁY DZIEŃ A INSPEKCJA ŚPI

Anonimowy Szarak(2017-07-03 20:04) Zgłoś naruszenie 80

Ludzie, w TVN24 duża część pracowników jest zatrudniona na umowach śmieciowych. Przez lata nie mogą się doprosić o umowę o pracę a Państwowa Inspekcja Pracy nic nie robi aby to zmienić. Operatorzy, reserczerzy i inni pracują bez ZUS, bez urlopu, ubezpieczenia, bez emerytury czy renty w przyszłości. Dlaczego nikt się za to nie weżmie ?

• Chłop(2017-07-12 21:04) Zgłoś naruszenie 08

  A weź załóż firmę i zatrudniaj.Zobaczysz jak to jest.

Glaca(2018-05-25 12:08) Zgłoś naruszenie 70

Tym całym kodeksem pracy to można sobie d.pe podetrzeć w polsce pracownik nie ma praw nie dziwie się że bardzo dużo ludzi wyjeżdża z polski niedługo zostaną sami emeryci i ręciści

• Pracownik(2018-09-09 15:22) Zgłoś naruszenie 20

  Moja matka wyjechała na rencie, później rentę zabrali, a wkrótce ma dostać emeryturę i nie zanosi się na powrót. ... Ja wróciłem i zastanawiam się nad ponownym wyjazdem, tak mnie docenili, że ze łzami i śmiechem wspominam moją rejestrację w urzędach, gdzie od skarbówki po urząd ubezpieczeniowy byłem przyjmowany uprzejmie i z szacunkiem, aż mi się wierzyć nie chciało, że to nie jest ukryta kamera, tylko zwykła procedura. Wiadomo: wszędzie są ludzie i ludziska, ale u nas Hitler ze Stalinem tak namieszali, że do tej pory ciężko jest dojrzeć człowieka w drugiej osobie... szczególnie na wyższych stanowiskach.

Zenek(2016-06-21 14:59) Zgłoś naruszenie 42

Jakie tam w Polsce prawo.Chciałbym się dowiedzieć,czy pracodawca ma prawo ukaraś pracownika kwotę pieniężną, z kwoty,ketóra to kwota wypracowana została przez limit godzin ( 168 -176)przes samego pracownika ( Kary narzucone przez pracodawcę ). Czy też wynagrodzenie za limit godzin jest nie ruszane przez pracodawcę (netto) .

• Marcin(2017-03-15 08:03) Zgłoś naruszenie 12

  Pracodawca może ukarać pracownika i zabrać jedną dniówke z przepracowanego miesiaca, nie więcej.

ewa(2014-11-05 21:56) Zgłoś naruszenie 317

popieram Piotra wówczas może docenią pracodawce

HubcioGrubcio(2017-09-25 09:54) Zgłoś naruszenie 23

Jestem Hubert i lubię małe dzieci

Zuza(2017-09-26 16:12) Zgłoś naruszenie 20

Ja wykorzystalam swoj urlop wypoczynkowy,wtedy,gdy szef mial zwolnienie lekarskie.Teraz co miesiac musze lorzystac z urlopu bezpla

koniu(2018-02-26 22:00) Zgłoś naruszenie 10

mam pytanie, jaka powinna panować temperatura powietrza na chali produkcyjnej w zakładzie metalurgicznym w zimie.

• była suwnicowa w Barcinku(2018-03-16 17:43) Zgłoś naruszenie 10

  Powinna... W Barcinku na odlewni jest temperatura taka, jak na dworze. Jak -30 to w hali -29. Pracownicy nie dostają nawet rękawic :-( Jak kontrola przyjechała to dali maseczki, kufajki i rękawice, aby po kontroli bezczelnie pozabierać pracownikom. Połowa pracowników na czarno, nikogo nic nie interesuje. KOSZMAR

cobra(2018-02-03 02:59) Zgłoś naruszenie 10

Mam takie pytanie. Pracodawca nie ma prawa zadawać wrażliwych pytań ale często pracodawca wysyła na takową e badania psychotechniczne i na takim badaniu już takie pytania sypią się lawiną np. Czy pijesz, czy masz dzieci a jak nie masz to dlaczego, jak się w związku małżeńskim układa, czy masz psychola w rodzinie itp. Jak tak mają wyglądać moje prawa w Polsce to się nie dziwię że mądrzejsi wyjeźdzają. A jak to z punktu prawnego wygląda? Blond też psychotestów w jednym filmie nie przeszedł ale z roboty go nie wyrzucili. A po drugie na podstawie przeprowadzonego badania psycholożka drzwi i poświęca się z badanego że pomimo skończonych studiów. Uprzednio w rozmowie przyznała się że sądzie się z trzema wykonawcami domu sobie stawianemu:-) wykonawców nie może sobie dobrać ale selekcję pracowników do firmy to już jest w stanie ocenić. Proszę o radę prawną jak podejść do takiej sytuacji.

Iga(2018-02-18 13:14) Zgłoś naruszenie 10

Czy w dniu rozwiązania umowy mam świadczyć pracę

HubasGrubas(2017-09-25 10:04) Zgłoś naruszenie 11

HUBERT GRUBERT