Telepraca: wady i zalety

Zgodnie z badaniem wykonanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości tylko 3,2 proc. polskich przedsiębiorstw zatrudnia wyłącznie telepracowników, a w przypadku 9,7 proc. stanowią oni część załogi. Z kolei aż 88,4 proc. polskich organizacji nie stosuje telepracy w żadnym zakresie. Czy dla polskich pracodawców wady telepracy przeważają nad jej zaletami?

komputer, internet, kobieta

żródło: ShutterStock

ZALETA: Możliwość łączenia życia zawodowego z prywatnym

Telepraca może stanowić dobrą alternatywę dla urlopu wychowawczego. Umożliwia bowiem łączenie obowiązków zawodowych z wychowywaniem małego dziecka. Z tej formy zatrudnienia mogą skorzystać również osoby, które opiekują się chorym członkiem rodziny oraz osoby niepełnosprawne.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!