« Powrót do artykułu

Czy niewykorzystany urlop na żądanie należy wykorzystać do 30 września

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje właśnie nad projektem założeń do nowelizacji kodeksu pracy, a Państwowa Inspekcja Pracy, wykorzystując ten moment, znowu postuluje zmianę zasad wykorzystania zaległego urlopu na żądanie (na problem z tym związany zwróciła uwagę już wcześniej – w 2009 roku).

  • Resort pracy uważa, że choć urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego, to nie można zaliczyć go do kategorii urlopu zaległego
  • Patrycja Zawirska radca prawny, kieruje departamentem prawa pracy w Kancelarii K&L Gates Jamka sp.k.
  • Marta Nowakowicz-Jankowiak ekspert ds. wynagrodzeń
  • Katarzyna Dulewicz, partner CMS Cameron McKenna Dariusz Greszta Sp.k.
statystyki

Komentarze (1)

  • uuuuuuuuuuuuuu(2014-04-14 11:39) Zgłoś naruszenie 00

    I w ten sposób tysiące ludzi ma zajęcie. Brawo Polska. Brawo zielona wyspa, zielonych urzędników.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!