« Powrót do artykułu

Kodeks pracy: Polacy zarabiają mniej przez złe przepisy

W ubiegłym roku co trzeci pracodawca naruszał przepisy dotyczące wynagradzania pracowników. Prawie co czwarty z nich tłumaczył to nieznajomością przepisów. Firmy wykorzystują kodeks pracy do ograniczania zarobków

Jak należy wypłacać pensje

żródło: DGP

Jak należy wypłacać pensje

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (13)

  • aga(2012-12-27 12:25) Zgłoś naruszenie 00

    Samorządowcy i politycy zarabiają wielkie pieniądze tylko dlatego, że to oni je dzielą . Sami zarabiają krocie a innym hamują wynagrodzenia.

    Odpowiedz
  • Trzeba sobie powiedzieć bez ogródek(2012-12-12 10:00) Zgłoś naruszenie 00

    że jesteśmy traktowani głównie jako tania siła robocza.
    Na horyzoncie nie widać nic interesującego, dopóki WIEDZY nie oddzielimy od WIARY, a szkoły i uczelnie nie będą pracować na rzecz GOSPODARKI, nie dla PAPIERKA.

    Odpowiedz
  • MoJe(2012-12-12 10:13) Zgłoś naruszenie 00

    "Biedni" przedsiębiorcy! Im zawsze wiatr w oczy... . Skąd zatem te rekordowe zyski w dobie kryzysu?

    Odpowiedz
  • Michał(2012-12-12 08:29) Zgłoś naruszenie 00

    Polacy zarabiają mniej przez pazerność państwa. 1/3 pensji idzie sobie nie wiadomo gdzie, na co i po co. Dochodzą obowiązkowe składki pracodawców na g*wniane fundusze, z których i tak mało kto korzysta poza państwem. Dodatkowo kretyńsko skonstruowane podatki, gdzie wymaga się żeby obywatel płacił za wszystko, niekiedy i po dwa razy. Co to za kraj który karze zaradnych i zrównuje wszystkich szarych obywateli do poziomu niższego zamiast wyższego? Rosja radziecka? W głowie się nie mieści..

    Odpowiedz
  • iwa(2012-12-12 08:39) Zgłoś naruszenie 00

    Jeśli pracodawcy maja stosować kropkę w kropkę kodeks pracy to rzeczywiście nie starczy na zapłatę pracownikowi a i pracodawcy nie opłaca się zatrudniać pracownika.Koszty pozapłacowe są tak ogromne iż nikt nie chce zapłać za tak drogi produkt finalny, gdyż sprowadzany z zagranice jest tańszy.Wystarczy policzyć 26 dni urlopu oraz 33 dni chorobowego to jest 59 dni bez pracownika ale z kosztami. Zus powinien płacić za każdy dzień choroby.

    Odpowiedz
  • 102(2012-12-28 20:13) Zgłoś naruszenie 00

    od 4 lat nie ma u nas w pracy podwyżek,a prezes przemianował się z prezesa na " menagera " i zarabia dużo więcej a my jesteśmy jedną z córek-spółek którą koncern ma gdzieś.a poza tym po restrukturyzacji i podział na spółki tak skonstruowano regulamin przydziału akcji żeby wszyscy pracownicy ich nie dostali. o czym tu mówić skoro w rządzie i nie tylko jest dziura - czyt. brak pieniędzy - a wszyscy dają sobie podwyżki i wypłacają premie ponieważ za mało posłowie i senatorzy zarabiają

    Odpowiedz
  • ana(2012-12-12 14:51) Zgłoś naruszenie 00

    ameryki nie odkryli, takie dziwne praktyki włączania różnych dodatków do miniimalnej pensji z powodzeniem prkatykują także w budżetówce np. dodatek stażowy jest wliczany w ten sposób aby w sumie wyszła minimalna wypłata. Czyli prosty rachunek im dłużej pracujesz tym mniej zarabiasz!! Polska rzeczywistość

    Odpowiedz
  • errata(2012-12-12 17:58) Zgłoś naruszenie 00

    Mylący tytuł. Pracodawcy zazwyczaj niedopłacają do minimalnego. albo płacą za niskie nadliczbówki - więc chodzi o nieco mniejsza "nyndze" a nie o prawdziwe zarobki.

    Odpowiedz
  • bidul(2012-12-12 18:21) Zgłoś naruszenie 00

    DOKŁADNIE!!! a wszystko drożeje niech rząd ruszy te zardzewiałe komórki i wyrzuci te umowy ŚMIECIOWE zrobić porządek po co studia konczyły skoro mają sajgon

    Odpowiedz
  • aaaa(2012-12-13 14:48) Zgłoś naruszenie 00

    nasze wynagrodzenia z porównaniu z innymi krajami Europy są bardzo niskie, a ceny takie same, przy tym musimy się jeszcze cieszyć że nas chcą zatrudnić .
    Jako pracownicy w ogóle się nie cenimy i nas też nie doceniają

    Odpowiedz
  • ekonomista(2012-12-13 20:56) Zgłoś naruszenie 00

    bla bla

    Odpowiedz
  • aaaa(2012-12-13 23:07) Zgłoś naruszenie 00

    powiedział co wiedział

    Odpowiedz
  • Druid(2012-12-15 06:12) Zgłoś naruszenie 00

    Stwierdzono zatem łamanie prawa. I nie zrobiono z tym nic. Ach, nie - zrobiono. Zmieniono kolejny raz Ustawę- kodeks pracy pogarszając i tak gorszą pozycję pracownika względem pracodawcy.
    Brawo. Jaro poszedł z sisusiumajtkami pyskować pod dom Jaruzela. Nie pyskuje, że oto ponownie krzywda się dzieje pracownikom. Na budowach corocznie ginie więcej ludzi niz w całym stanie wojennym. Oto konkluzja.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!