« Powrót do artykułu

Termin urlopu wypoczynkowego nie może dyskryminować pracownika

Zatrudniony nie może narzucić terminu, w jakim skorzysta z urlopu wypoczynkowego, ale może mieć na niego wpływ.

Wakacje

żródło: ShutterStock

Wypoczynek powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!