« Powrót do artykułu

Wzrost przewidywanej aktywności zawodowej w UE szansą dla starszych pracowników

W związku z wydłużaniem się średniego okresu aktywności zawodowej w UE wzrośnie znaczenie tzw. zarządzania wiekiem, które polega m.in. na niedyskryminowaniu starszych pracowników względem młodszych oraz umożliwianiu elastycznych warunków zatrudnienia - ocenia Polski Instytut Ekonomiczny.

senior praca

żródło: ShutterStock

Analitycy PIE zaznaczyli, że mimo postępujących wraz z wiekiem problemów ze zdrowiem oraz niższej sprawności fizycznej, poprawiają się m.in. zdolność do strategicznego i racjonalnego myślenia czy zdolności językowe.

statystyki

Komentarze (2)

  • inspektor pracy(2020-06-15 10:11) Zgłoś naruszenie 22

    Co Wy bredzcie.Poznalem kierowcy Ce TIRa który nie płacił w młodości składek na ZUS jak Tusk a teraz chce wyższego wieku emerytalnego bo boi się niskiej emerytury.Problem w tym że nie wie iż żaden lekarz nie da Mu zgody na pracę dalszą na tym stanowisku więc i tak będzie bezrobotnym dziadem.On POpieral Tuska

    Odpowiedz
  • Leń(2020-06-16 08:23) Zgłoś naruszenie 10

    Przepracowałem już ponad 46 lat, większość fizycznie. Do emerytury pozostało jeszcze prawie 3 lata jak dożyję.Biorę często leki przeciwbólowe i choruję nie biorąc zwolnień, bo stracę pracę. Mam grupę inwalidzką, ale muszę pracować jak zdrowy...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!