« Powrót do artykułu

Wyższe stawki przy wysyłaniu do pracy w UE. Co się zmieni w delegowaniu pracowników

Pracodawców delegujących pracowników do realizacji kontraktów usługowych w Unii Europejskiej czekają wkrótce ważne zmiany.

Pracownik w UE. Biznes w UE

żródło: ShutterStock

Nowelizacja dyrektywy nakazuje wprowadzenie do delegowania zasady równej płacy za taką samą pracę. W praktyce oznacza to nałożenie na firmy obowiązku zapewnienia pracownikowi delegowanemu (co do zasady) płac zrównanych z tymi, które otrzymują lokalni pracownicy (a więc nie tylko stawki minimalnej, jak było dotychczas).

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!