« Powrót do artykułu

Europejski Urząd ds. Pracy wciąż wielką niewiadomą. W grę wchodzi kilka scenariuszy

Niejasna procedura kontroli, wątpliwości co do niewiążących zaleceń oraz brak spodziewanej interwencji w przypadku najbardziej palących naruszeń prawa UE. Takie obawy co do nowej unijnej instytucji zgłaszają eksperci.

Kobieta, biuro, praca

żródło: ShutterStock

EUP składa się z przedstawicieli państw członkowskich, Komisji Europejskiej, partnerów społecznych na szczeblu UE, Parlamentu Europejskiego oraz obserwatorów z innych państw i unijnych agencji

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • gdzie są Zawodowe Zwiaki Krajowe(2019-11-08 12:31) Zgłoś naruszenie 00

    ..Dlaczego, dlaczego godzimy się, aby po raz kolejny w strukturach finansowych Państwa Polskiego wmontowywano kolejne bis przymusowo organizowane „ Piramidy Finansowe „ zwane tym razem PPE czy PPK., a które to dopiero w odległej przyszłości zwrócą nam wg. "wirtualnej wartości " pieniądze z naszych dzisiejszych wypłat gdy nie wiemy ile wówczas będzie kosztował 1 kg mąki. i czy VIPy te pieniądze znowu nie roztrwonią.. ... Dlaczego godzimy się aby pracodawcy teroryzowali Nas okolicznością , że zwiększą nam wynagrodzenie brutto ale pod warunkiem, iż pozwolimy na przelewanie przez Nich zwiększonej nam kwoty dochodu brutto jako podwyżki na te nowo w/w tworzone „Piramidy”.! Dlaczego pozwalamy aby na naszych płacach znowu żerowali jacyś zarządzający kapitałem?-...za niezłą co miesięczna kasiorkę ...i dlaczego pozwalamy aby Tych z pracowników którzy się nie godzą na takie obyczaje czyli utrzymywanie zarządzających w PPE lub PPK i trwonienie tam naszych pieniedzy, pomijać w zwiększonym funduszu płacy.!-czyli nie dawać Im w tej części podwyżki wynagrodzenia. Gdzie Komisja Krajowa Solidarności . przecież tu się wyraźnie naruszania przepisy KP o ochronie wynagrodzenia oraz równym traktowaniu jak i narusza prawo własności pracowników . .

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!