« Powrót do artykułu

Świadectwo pracy wciąż z adnotacją o dyscyplinarce

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pozostaje nieczułe na uwagi związkowców i pracodawców.

dokumenty wdrożenie PPK

żródło: ShutterStock

Ministerstwo nie zaaprobowało także postulatu innego ukształtowania katalogu osób, które mają dostęp do kopii świadectwa (np. w razie śmierci pracownika).

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

  • Dokładny(2019-08-26 08:54) Zgłoś naruszenie 82

    I słusznie. Jeżeli pracownik nadużywa alkoholu, kradnie, to pracodawca ma prawo o tym wiedzieć. Zastanów się Solidarność kogo chcesz chronić: pijaków, złodziei i obiboków

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • zorientowany(2019-09-24 08:27) Zgłoś naruszenie 10

    Urząd pracy jest bardzo zainteresowany. od tego zależy prawo do zasiłku od razu lub z karencją.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!