« Powrót do artykułu

Z powodu konfliktu interesów niektórych stanowisk nie można łączyć z funkcjami w związku zawodowym

Zdarzają się przypadki, gdy istotne funkcje związkowe pełnią np. dyrektor HR lub główny prawnik firmy. Pracodawcy boją się działania wbrew ich interesom, przecieków i wystąpienia konfliktu interesów.

spółka firma

żródło: ShutterStock

W przypadku pewnych stanowisk pracodawca może wymagać zachowania obiektywizmu, bezstronności i neutralności

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!