« Powrót do artykułu

Co może przerwać urlop wypoczynkowy?

Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w sposób nieprzerwany. Kodeks pracy wskazuje jednak na przypadki, w których pracodawca może przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy.

Wyjazd na wakacje

żródło: ShutterStock

Chodzi o sytuacje, których pracodawca nie mógł przewidzieć w momencie rozpoczynania urlopu przez podwładnego, a które spowodowały, że powrót pracownika jest niezbędny dla zapewnienia prawidłowego toku pracy z uwagi na posiadane przez niego kwalifikacje.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!