« Powrót do artykułu

Czy na potrzeby wdrożenia PPK możliwe jest wyłonienie jednej reprezentacji pracowników [ANALIZA]

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (ustawa o PPK) literalnie nie rozstrzyga, czy na potrzeby wdrożenia PPK możliwe jest wyłonienie jednej reprezentacji pracowników, reprezentującej osoby zatrudnione przez kilku pracodawców. Dopuszczenie stosowania modelu reprezentacji wspólnej może znacząco uprościć proces wdrożenia PPK w grupach kapitałowych, a tym samym obniżyć jego koszty.

dokumenty wdrożenie PPK

żródło: ShutterStock

W świetle ustawy o PPK dopuszczalne jest wyłonienie jednej reprezentacji pracowników, która będzie reprezentować pracowników zatrudnionych w poszczególnych spółkach wchodzących w skład tej grupy kapitałowej.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • weronika(2019-06-14 16:04) Zgłoś naruszenie 21

    Dajcie już te ppk, bo jakieś oszczędności w końcu trzeba mieć. Wiem wiem, że wcześniej jakoś się nie garnęłam do oszczędzania, ale jak taki program będzie to już się niczego nie boję

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!