« Powrót do artykułu

Gorąco? Zobacz, czego możesz domagać się od pracodawcy w czasie upałów

Wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Wysokie temperatury za oknem to konkretne obowiązki pracodawcy.

  • upał
statystyki

Komentarze (5)

  • Marcelina (2019-06-07 08:37) Zgłoś naruszenie 10

    Nie możemy narzekać na naszego kierownika, on dba o nas w upały. W lodówce na 2 półkach są poukładane małe buteleczki z cisowianką. Są na stanie wiatraki, a za tydzień przychodzi facet od montażu klimatyzacji.

    Odpowiedz
  • W4rb1rd(2019-06-25 11:46) Zgłoś naruszenie 10

    Kolejny artykuł kopiuj-wklej przekopiowany z innego serwisu, który zrobił to samo ROK temu. Otóż od pracodawcy nie możesz niczego się spodziewać w upały, gdyż ustawodawca…uwaga… nic w tym zakresie nie przewidział. Polska to nie był kraj tropikalny. A że klimat się zmienił? Ustawy jednak nie heheh

    Odpowiedz
  • Zenek R.(2019-06-07 11:50) Zgłoś naruszenie 10

    A czy można coś zrobić jeżeli pracodawca nie chce dostarczać buteleczek z zimna wodą, tylko twierdzi, że spełnia ustawowe wymagania zapewnia dostęp do "kranówki"? Proponuje pracownikom aby przez chwilę zrzucić trochę wody i wtedy w kranie pojawi się zimna woda....

    Odpowiedz
  • lukas(2019-06-25 14:00) Zgłoś naruszenie 10

    Nie ogarniam jak można ludziom napojów w taki upał żałować. Pojechałem do hurtowni spożywczej, nakupiłem po kilka zgrzewek różnego picia bo nie każdy lubi wodę a jeszcze zamówiłem z glovex specjalne przyciemniane okulary ochronne żeby monterom się łatwiej pracowało na zewnątrz

    Odpowiedz
  • azaa(2019-06-06 18:28) Zgłoś naruszenie 01

    kopa w dupsko

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!