« Powrót do artykułu

Przerwa w pracy na karmienie piersią przez pracownicę [ILE WYNOSI, WZÓR WNIOSKU]

Kodeks pracy przewiduje wiele uprawnień związanych z macierzyństwem. Jednym z nich jest przerwa dla pracownicy karmiącej dziecko piersią. Jaki jest wymiar tych przerw? Czy pracodawca może odmówić ich udzielenia? Czy są one płatne? Na wszystkie te pytania znajdziesz odpowiedzi w poniższym tekście.

Matka karmiąca dziecko piersią

żródło: ShutterStock

Kodeks pracy przewiduje wiele uprawnień związanych z macierzyństwem. Jednym z nich jest przerwa dla pracownicy karmiącej dziecko piersią.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • lex omega(2019-04-29 17:10) Zgłoś naruszenie 00

    98%pracodawców żąda zaświadczenia lekarskiego, i to jest wiadome od wielu lat, od 4 maja tego typu dane sa prawnie zabronione, zatem pracodawca nie moze ich zbierac i przetwarzać

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!