« Powrót do artykułu

Konieczny ścisły związek z rozwiązaniem umowy

Odszkodowanie wypłacane w związku z brakiem oferty ponownego zatrudnienia jest oskładkowane.

dokument, podpis, biuro, praca

żródło: ShutterStock

W uzasadnieniu decyzji wskazał, że przywołany przepis rozporządzenia ma zastosowanie w sytuacji, gdy jedyną przyczyną wypłaty przez pracodawcę odszkodowania jest ustanie zatrudnienia.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!