« Powrót do artykułu

PIP nadmiernie ograniczyła czas zatrudnienia tymczasowego

Nie można się zgodzić z poglądem, że praca danej osoby u jednego pracodawcy użytkownika przez 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych odbiera agencji prawo do skierowania jej gdzie indziej. Przepisy są jasne, a taka wykładnia wypacza cel ustawodawcy

praca

żródło: ShutterStock

Praca tymczasowa

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • Inspektor(2018-11-30 09:19) Zgłoś naruszenie 40

    Całe to prawo to jest karykatura.."Agencja pracy tymczasowej" --to może dać pace na 3 no 6 miesięcy a później przestaje być tymczasową. To jest zwykłe naduzycie!

    Odpowiedz
  • ika(2019-01-06 13:35) Zgłoś naruszenie 00

    Prawda.Wkrótce minie mi 18miesęcy na zleceniu -pracuję przez agencję na terenie pewnej,znanej dolnośląskiej firmie obuwniczej.Robię wszystko to,co pracownicy etatowi,czas pracy taki sam,dyspozycje od tych samych zwierzchników..wszystko to samo..wiadomo-zleceni,więc oblizałam się smakiem na 13-stke,bony na święta,chodzę w swojej prywatnej odzieży,ponieważ ani agencja,ani firma nie dała roboczej jak tym na etacie.Jak w kieracie,bez urlopu..nie mam żadnej alternatywy,a teraz na bruk,bo nagle okazało sie,że nadawałam się jako parobek bez praw,ale na umowę o pracę się nie nadaje.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!