« Powrót do artykułu

Słaba kondycja spółki? Można obniżyć wynagrodzenia

Pracodawca może uchylić regulamin wynagradzania i ustanowić nowy wbrew związkom zawodowym. Na tej podstawie może zmieniać warunki zatrudnienia pracowników. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

pieniądze

żródło: ShutterStock

SN uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpatrzenia

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!