« Powrót do artykułu

Podczas rekrutacji pracodawca zapytał, czy planujesz mieć dzieci? Możesz skłamać

Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy - prof. Monika Lewandowicz-Machnikowska z Uniwersytetu SWPS przypomina, jakie prawa przysługują pracującym matkom.

matka, dzieci, praca, komputer, internet

żródło: ShutterStock

Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia 4 lat nie wolno bez jego zgody zatrudniać w porze nocnej.

statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!