« Powrót do artykułu

Zwolnienie ze świadczenia pracy i przestój: Jakie wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy

Za czas zwolnienia na poszukiwanie pracy czy przeprowadzenie badań profilaktycznych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie.

pieniądze, banknoty, kasa, finanse

żródło: ShutterStock

Jak za urlop wypoczynkowy wyliczone zostanie wynagrodzenia za zwolnienie ze świadczenia pracy, które może zostać udzielone na cały lub część okresu wypowiedzenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

  • Inspektor Pracy o POwszechnym zlodziejstwie(2018-05-14 12:35) Zgłoś naruszenie 110

    Jaki ładny ten Kodeks Pracy ! tyle ,że Zaległy Urlop. ...Przed nowelizacją KP, za króla Kwaśniewskiego a nawet Jaruzela pierwszy Urlop pracowniczy należał sie po jednym roku pracy. Znana i powszechna wówczas regulacja prawna...,wielu z Was starszych tak miało.......Ale uwaga, wg słusznego wówczas wyroku SN należał się ale za rok już przepracowany gdyż nikt nie może pozbawić pracownika prawa do wypoczynku za przepracowany rok-- nawet ten pierwszy-czyli za rok wsteczny.Oznacza to tak naprawde ,że Urlopy byly wypłacane za rok do tylu i dlatego Urlop w oststnim roku pracy byl zawsze pełny!! Lecz tak nadal zatrudnieni do dzisiaj pracownicy teraz dostają tylko urlopy proporcjonalnie do pozostałych miesięcy w roku........a może zgodnie z KP art 300 powinni zaliczyć ostatni tak otrzymany urlop za najdalszą zaległość wg KC.,co dalej oznacza że pracodawca powinien dać tak zatrudnionym najpierw cały urlop za poprzedni/ostatni pełny i rok a dopiero później proporcjonalnie. Trzeba o to powalczyć w Sądzie samo nic nie przyjdzie

    Odpowiedz
  • adw. Andrzej Sierżęga Kancelaria Lex Control(2018-05-15 18:31) Zgłoś naruszenie 50

    Mała korekta Jeżeli pracodawca zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, ma możliwość żądać powrotu pracownika do pracy wtedy gdy taką możliwość zastrzegł w treści zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Szczegóły określa porozumienie.

    Odpowiedz
  • T1000(2018-05-26 12:20) Zgłoś naruszenie 00

    Te 2 lub 3 dni płatnego wolnego na poszukiwanie pracy, to kodeksowa żenada. W tak krótkim czasie nie da się znaleźć odpowiedniego zatrudnienia.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!