« Powrót do artykułu

Firma musi dowieść, że wystarczająco płaci pracownikom

Przyjęta w ofercie stawka godzinowa dla pracowników nie może być niższa od tej wynikającej z przepisów o minimalnym wynagrodzeniu. Przedsiębiorca nie może tłumaczyć, że pracownicy będą pracować dodatkowo, za co otrzymają premię poza pensją.

spółka, firma

żródło: ShutterStock

Przedsiębiorca przekonywał, że przedstawił takie a nie inne wyliczenia, gdyż specyfikacja nie narzucała sposobu kalkulacji roboczogodziny.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (5)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!