4 rzeczy, o których pracownik powinien pamiętać na koniec 2017 roku

Od 2018 roku rośnie płaca minimalna pracowników etatowych, a także minimalna stawka godzinowa. Pracownik powinien też pamiętać o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego i zbliżających się terminach składania PIT za 2017 rok.

  • <b>Rośnie płaca minimalna i stawka godzinowa</b>
<br>
<br>
Przede wszystkim w 2018 roku wzrośnie zarówno płaca minimalna pracowników na etacie, jak i najniższa stawka godzinowa zleceniobiorców.
<br>
<br>
Już od 2017 roku wzrosła najniższa płaca dla wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i od stycznia wynosi ona 2000 zł brutto. Natomiast w przyszłym roku płaca minimalna ma wzrosnąć o 100 zł i wyniesie 2100 zł. Podwyżka płacy minimalnej oznacza jednocześnie, że wzrosną też świadczenia z nią powiązane, w tym odprawa z tytułu zwolnień grupowych, odszkodowanie z tytułu mobbingu lub dyskryminacji oraz dodatek za pracę w nocy. <a  href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1093044,wzrost-placy-minimalnej-2018-wyzszy-zasilek-chorobowy-i-odprawa-pracownicza.html" title=""><font color="#C9C9C9">Tu dowiesz się dokładnie, jakie świadczenia rosną z płacą minimalną w 2018 roku>></font></a>
<br>
<br>
Z płacą minimalną powiązana jest obowiązująca od roku minimalna stawka godzinowa, która ustawowo wynosi 12 zł brutto, po waloryzacji powiązanej z podwyżką pensji minimalnej, w 2017 roku wyniosła około 13 zł. Od 2018 roku wzrośnie do 13,70 zł, czyli o 0,70 gr więcej niż obecnie.
  • <b>Dodatkowe dni wolne</b>
<br>
<br>
Pracownicy zyskają też w 2018 roku dodatkowe wolne. W sumie przyszłym roku po uwzględnieniu świąt oraz weekendów pracownikom będzie przysługiwało 115 dni wolnych od pracy. <a  href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1090017,wymiar-czasu-pracy-2018-kalendarz-dni-wolnych-pracujace-niedziele.html" title=""><font color="#C9C9C9">Ile dokładnie dni wolnych pracownik otrzyma w poszczególnych miesiącach, dowiesz się tutaj>></font></a>
<br>
<br>
Ponadto, zgodnie z przyjętym przez Sejm projektem, od marca 2018 roku ma zacząć obowiązywać zakaz handlu w niedzielę. Początkowo w każdym miesiącu będą dwie niedziele handlowe - pierwsza i ostatnia. Od 1 stycznia 2019 roku będzie to tylko jedna niedziela w miesiącu - ostatnia, a od 1 stycznia 2020 roku będzie obowiązywał zakaz handlu we wszystkie niedziele z wyjątkiem siedmiu w roku.
<br>
<br>
W 2018 roku wolne od pracy będą więc niedziele:
<br>
Marzec - 11 i 18 marca
<br>
Kwiecień - 1, 18, 15 i 22 kwietnia
<br>
Maj - 13 i 20 maja
<br>
Czerwiec - 10 i 17 czerwca
<br>
Lipiec - 18, 15 i 22 lipca
<br>
Sierpień - 12 i 19 sierpnia
<br>
Wrzesień - 9, 16 i 31 września
<br>
Październik - 14 i 21 października
<br>
Listopad - 11 i 18 listopada
<br>
Grudzień - 9 grudnia
  • <b>Wykorzystaj urlop wypoczynkowy</b>
<br>
<br>
Pracownik powinien też do końca roku wykorzystać urlop wypoczynkowy - każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (zarówno na czas określony, jak i nieokreślony) przysługuje bowiem co roku płatny urlop, który wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat) lub 26 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat). A pracodawca zasadniczo powinien udzielić pracownikowi wypoczynku w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo (ostatecznie do 30 września następnego roku). <a  href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1076434,konsekwencje-wczesniejszego-powrotu-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego.html" title=""><font color="#C9C9C9">Czy pracownik może skrócić urlop wypoczynkowy i wcześniej wrócić do pracy>></font></a>
<br>
<br>
Okres na przełomie roku jest więc okazją, żeby wykorzystać pozostałe dni wolne - tym bardziej, że od nowego roku kalendarzowego pracownik otrzyma kolejną pulę. W tym roku można dodatkowo wydłużyć wolne, ponieważ 6 stycznia wypada <a  href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1084117,dzien-wolny-za-11-listopada-dodatek-za-prace-w-sobote.html" title=""><font color="#C9C9C9">w sobotę, za którą przysługuje dodatkowy dzień wolny>></font></a>
  • <b>Zaczynają się terminy składania PIT-ów</b>
<br>
<br>
Już od początku 2017 roku zaczynają też biec terminy składania PIT-ów za 2017 rok. Najpierw pracodawca powinien dostarczyć pracownikowi PIT-11, który zawiera informacje o dochodach uzyskanych w poprzednim roku, pobranych zaliczkach na podatek dochodowy i odprowadzonych składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Co ważne, dokument powinny otrzymać zarówno osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, jak i te wykonujące swoje obowiązki na podstawie umowy-zlecenia i umowy o dzieło.
<br>
<br>
Do pracownika PIT-11 powinien dotrzeć w terminie do 28 lutego (środa) 2018 roku. Na podstawie otrzymanego PIT-11 pracownik wypełnia PIT-37 na formularzu za 2017 rok i przekazuje go urzędowi skarbowemu - w terminie do 2 maja 2018 roku (środa).
<br>
<br>
Jednak dla innych płatników - między innymi ryczałtowców czy duchownych - termin rozliczenia z fiskusem mija już 31 stycznia 2018 roku (środa).
statystyki

Komentarze (22)

  • Jacek(2017-12-30 22:42) Zgłoś naruszenie 706

    Ależ proszę was, żenada. Zarobki minimalne 1450 zł czyli około 370 euro, a koszt życia większy niż w innych krajach europejskich :)). Żal i smutek. Jak w filmie InTime czy Elizjum :)))

    Odpowiedz
  • bem1(2017-12-31 06:19) Zgłoś naruszenie 325

    Poprostu kpina z pracownika wiadomo że każdy pracodawca będzie starał dbać się tylko te minimum.I przy okazji będzie nażekał jak dużo musi płacić pracownikom.Rząd robi sobie kpinę z pracownika.

    Pokaż odpowiedzi (3)Odpowiedz
  • Andy(2017-12-31 10:54) Zgłoś naruszenie 251

    Ciekaw jest czy jakis polityk za tę stawkę pracuje diety mają większe niż my za miesiąc

    Odpowiedz
  • Idek.(2017-12-31 07:57) Zgłoś naruszenie 197

    A brocha i jej ministry cztery tysie średnio do wypłaty co miesiąc premi za wykonywanie obowiązków.wyplta kłamczuchy to 13 700 plus zdalne sterowanie.Prawda w oczy kole?

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Anonim(2017-12-31 11:09) Zgłoś naruszenie 181

    Wyzysk że stron pracodawców.Chcieliby zatrudniać za darmo.zenada

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • leo(2017-12-31 09:47) Zgłoś naruszenie 1816

    Przymusowe zamykanie sklepów w niedzielę. Nikomu to nie będzie służyć, co najwyżej rozeźli społeczeństwo, które nie lubi jak mu władza włazi tam gdzie nie była proszona.

    Odpowiedz
  • Der(2017-12-31 10:23) Zgłoś naruszenie 122

    A kierowca miejski w ełku o 150 złoty ma wiencej niż najnisza krajowa i jak tu życ jak prezes ma 6 razy tyle zarabia co przecietny kierowca ( naj lepiej emeryci emerytura+ zarobek i niema naco nażekać) a miało byc albo emerytura albo praca

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Fred(2017-12-31 16:05) Zgłoś naruszenie 101

    Polacy nie będą mieli podwyżek bo zatrudniają Ukraińców Polak w Polsce jest traktowany *********

    Odpowiedz
  • Idek.(2017-12-31 07:53) Zgłoś naruszenie 99

    A brocha i jej ministry cztery tysie średnio do wypłaty co miesiąc premi za wykonywanie obowiązków.wyplta kłamczuchy to 13 700 plus zdalne sterowanie.

    Odpowiedz
  • Bleble(2017-12-31 15:59) Zgłoś naruszenie 62

    Jaka płacą minimalną. Ja mam na umowę o pracę 1768 brutto a nie 2000. Pracodawca dolicza do tego moją wysluge lat i premie i wcale nie musi ni dość najniższej krajowej bo z dodatkami ją przekraczam i pare zlotych. Inni maja płacę podstawową i dodatki a ja gołą pensję. To ta sprawiedliwość i prawo.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Kirkus(2018-01-01 00:05) Zgłoś naruszenie 40

    18 lat temu zarabialem 1200zl plus dodatki/premie =okolo 1500zl za miesiac pracujac po 40h tygodniowo/3 zmiany

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • NICK(2017-12-31 09:29) Zgłoś naruszenie 11

    Skąd takie bledy w Artykule? Pomyłki z rokiem 2017-2018, błędny termin składania PIT-37.

    Odpowiedz
  • nina(2018-01-03 11:11) Zgłoś naruszenie 00

    żenada z tymi dniami wolnymi miej zarobimy po prostu

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!