« Powrót do artykułu

Wzrost wynagrodzeń i niskie bezrobocie. Efekt? Rekordowy spadek zaangażowania pracowników

Firmy borykają się z problemem rąk do pracy – jak mantra powtarzają kolejne media. I faktycznie ostatnie dane zebrane przez Manpower pokazują, że 45 proc. pracodawców deklaruje trudności w pozyskaniu pracowników. To najwyższy wynik od ostatnich 6 lat.

praca

żródło: ShutterStock

Na rynku potrzebni są przedstawiciele niemal wszystkich zawodów: od nisko wykwalifikowanych pracowników fizycznych, przez monterów, operatorów maszyn, pracowników średniego szczebla i wykwalifikowaną kadrę menadżerską.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (34)

  • AA(2017-10-30 07:05) Zgłoś naruszenie 822

    Za 2000 zł brutto nikt nie będzie sobie żył wypruwał. Zwłaszcza jak ma pamięci ile razy słyszał: "10 na twój miejsce czeka"

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Ola(2017-10-29 23:15) Zgłoś naruszenie 618

    To nie jest tak że brak pracowników .Raczej brak ,,niewolników,,.A jeśli Rząd nie zatrzyma tego masowego najazdu Ukraińców do Polski to w przyszłych wyborach straci ogrom poparcia.

    Odpowiedz
  • Spłaszczenie Płac....(2017-10-30 08:32) Zgłoś naruszenie 521

    Praca w Polsce jest .....Ale spłaszczono płace do poziomu Minimalnej Krajowej. I to w odniesieniu do Wszystkich - w Urzędzie zarówno Radcę Prawnego jak i Robotnika Gospodarczego...Zatrudniają za tą samą pensję. Nie Ważne Kim w Polsce jesteś - Dla pracodawcy z Polski jesteś ZEREM !!!!!!!!!!!

    Odpowiedz
  • Wacek(2017-10-29 19:18) Zgłoś naruszenie 469

    Bardzo Dobrze. Patrze tylko aby grać w ....ja. Udaja ze mi placa ja udaje ze pracuje i tyle w temacie.Nadgorliwosc gorsza od ......! Przynajmniej zawsze w przyszlosci powiem ze nie bylem dymany i tyle. Mi pasuje. Gitara

    Odpowiedz
  • XXYYZZ(2017-10-30 08:29) Zgłoś naruszenie 330

    Cyt.: Pracownik zaangażowany to taki, który przejawia inicjatywę, nie zniechęca się do działania i prezentuje pozytywne nastawienie do swoich zadań. Pracownik zaangażowany potrafi długo i ciężko pracować, a pomimo to nie poddaje się wypaleniu zawodowemu, ale też nie jest uzależniony od swojej pracy [... ] ... czyli niewolnik? I w zamian za co? Za minimum tego, co pracodawca powinien. W Polsce jest nikła tzw. kultura pracy - brak wiedzy o prawidłowościach zarządzania, brak wiedzy ekonomicznej, brak świadomości czym są zasoby ludzkie, kapitał ludzki. Dopóki nie będzie tej wiedzy i świadomości u pracodawców/menedżerów, to każda sytuacja na rynku pracy będzie zła dla którejś ze stron. Praprzyczyna, to pracodawca!

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • ANERER44TGGRG44(2017-10-29 18:37) Zgłoś naruszenie 334

    POPRAWI SIĘ WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW, SZCZEGÓLNIE TYCH Z RODZINAMI, ZACZNĄ BYĆ SZANOWANI I DOCENIANI ZA CIĘŻKĄ PRACĘ,A ICH STOSUNEK DO PRACY, ZADAŃ I SAMEGO PRACODAWCY SIĘ ZMIENI,A INACZEJ TO G....NA KIJU I TYLE!!!

    Pokaż odpowiedzi (3)Odpowiedz
  • Płaca Minimalna =Zaangażowanie Minimalne(2017-10-30 12:41) Zgłoś naruszenie 312

    I już na starcie Traktowanie owej pracy wyłącznie tymczasowo..... Bo niby na co liczy Pracodawca - że nie założę rodziny i nie chcę odłożyć na mieszkanie. Tylko być do śmierci Nędzarzem ????

    Odpowiedz
  • ewa(2017-10-31 12:33) Zgłoś naruszenie 251

    pracodawcy szukaja jeleni, ktorzy cale zycie ksztalca sie, szkola, znaja jezyki obce, maja doswiadczenie w zarzadzaniu, koordynowaniu, i beda tyrac za 2000 - 2500 netto..... Moje stale oplaty to 1800 zl.... wiec jak moge przyjac odpowiedzialna robote za 2500? Wyzysk trwa. Jedynie wysokiej klasy specjalisci moga zyc na wysokim poziomie, korzystajac z darmowej sily robooczej - sprzateaczek, kasjerek, opiekunek itd.... czyli smiecia spolecznego :(

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • OLLO(2017-10-30 12:40) Zgłoś naruszenie 187

    Jeszcze rozdajcie więcej 500+ to ludziom się w ogóle nie będzie opłacało pracować. Bo Jak ma się tyrać za najniższą krajową i nie dostać 500+ oraz innych świadczeń z MOPS. To lepiej nie pracować i z MOPSu wyciągnąć więcej i spokojnie siedzieć sobie w domu. I nie rzucajcie pytań a jak się skończy 500+ i nie będziesz miał emerytury albo będzie ona niska. Wszystkie emerytury za 20 czy 30 lat będą do siebie zbliżone. I jak emerytura nie wystarczy to znowu dofinansowanie do czynszu, opału. Do Kościoła do jedzenie. Bo obojętnie czy się pracuje czy nie to i tak na podobnym poziomie się żyje.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Styl (2017-10-31 06:15) Zgłoś naruszenie 140

    Manpower to nie pracodawca tylko lichwiarz posrednik ściągający haracz

    Odpowiedz
  • A(2017-10-31 07:02) Zgłoś naruszenie 142

    Uczciwie płacić to będzie doborze

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • w(2017-10-30 08:14) Zgłoś naruszenie 112

    Wzrost bezrobocia, spadek poborow. Efekt? Pracodawca robi się swinią.

    Odpowiedz
  • xxx(2017-11-01 08:47) Zgłoś naruszenie 96

    Niskie bezrobocie jest ponieważ ludzie wyrejestrowali się z urzedów pracy, nie dlatego że mają pracę, żyją z 500+.

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • XYZ(2017-11-01 20:43) Zgłoś naruszenie 70

    Ja powiem tak, nigdy więcej nie postanie moja noga w firmie polaka. Juz wołabym pracować u banderowca z UPA. Wyzysk, nadgodziny (niepłacone) i oczekiwania przerastające moje aktualne umiejętności a wszystko w imie "nauki".

    Odpowiedz
  • Stefan(2017-10-31 19:09) Zgłoś naruszenie 60

    Dodatek drożyżniany nazywają podwyżką i zdziwieni są że nie ma chętnych do całowania ich po butach.

    Odpowiedz
  • Basia_7(2017-10-30 10:44) Zgłoś naruszenie 50

    W załączeniu ogłoszenie z Urzędu Pracy. Podano limity tygodniowe zgłoszeń o pozwolenia dla cudzoziemców "ale tylko" ze wschodu od firm i od osób fizycznych. Czy to dużo czy mało? Jednak taka "drobna" informacja robi wrażenie. "Urząd Pracy m.st.Warszawy informuje,że rejestracja oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudoziemcom obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Ukrainy odbywa się wyłącznie w siedzibie Urzędu Pracy m.st. Warszawy przy ul.Grochowskiej 171b w Warszawie (stanowisko nr....) Obsługa pracodawców (...) Każdy pracodawca może w ciągu tygodnia złożyć do rejestracji MAKSYMALNIE 30 WNIOSKÓW, a każda osoba fizyczna MAKSYMALNIE 4 WNIOSKI."

    Odpowiedz
  • Inżynier(2017-11-04 18:30) Zgłoś naruszenie 41

    Proponuje zmienić kierownictwo średniego szczebla, skończyć ze spychologią i obwinianiem pracownika o wszystko, a przede wszystkim słuchać co ludzie na dole mają do powiedzenia. Sam pracuje jako specjalista i poraża mnie, jak np jakaś menadżerka która nie ma pojęcia o temacie, chce mnie popędzać, bo jej terminy się nie zgadzają, chociaż z nikim ich nie konsultowała. Oczywiście nic sobie z tego nie robie. Czy więc jestem pracownikiem niezaangażowanym, gdy siedzę po 40h tygodniowo i ani minuty dłużej, i robie ci mam zrobić nie wypruwając sobie żył?

    Odpowiedz
  • tak stoję i patrzę(2017-11-04 09:17) Zgłoś naruszenie 30

    Pytam wprost niektórych Pracodawców i Pracobiorców (tzw. Pracowników), czy znacie powiedzenia: 1) "Ryba psuje się od głowy" - Po co mi szef, kierownik, przełożony i inny "nadzorca" czyli przedstawiciele Pracodawcy, który zarabiają również dzięki mojej wiedzy i pracy, a sam nic z siebie nie dają. Czasy komuny i niewolnictwa mamy za sobą. Zakasać Panowie rękawy i do roboty. Pokażcie swoje prawdziwe umiejętności, wiedzę, charyzmę czyli po prostu, że macie "jaja" do piastowania stanowisk, a nie tylko efekty pseudo szkoleń typu "Zarządzanie efektywne zespołem zbierania wiśni i czereśni". 2) "Bierz co dają a potem się zobaczy i ułoży" - nic się nie ułoży. Umowa reguluje wzajemne stosunki pracy, w tym wynagrodzenie i zakres obowiązków. Pracobiorca (czyli Pracownik) godzi się na wykonywanie określonej pracy za określoną kwotę, więc z jakiej racji ma ktoś mu płacić więcej, jeśli już zostało to ustalone. Pracodawca ma się wywiązywać ze swoich obowiązków, m.in. terminów pensji oraz organizacji pracy w firmie i sprawa jest załatwiona. Po co te gadki typu "Jak mi zapłaci więcej to będę pracował lepiej". Wynika to prawdopodobnie z braków w czytaniu ze zrozumieniem, które kształci się szczególnie na początkowym etapie edukacji w szkole podstawowej. Pracę należy wybierać świadomie, Wiedzac, że wykonamy powierzone nam zadania. "Wiedząc" a nie tyko "Myśląc", ze wykonamy. 3) "Nikt nikogo do pracy nie zmusza" - praca nie jest przymusem ani przywilejem (choć pewnie znalazłoby się kilku, którzy tak właśnie postrzegają świat). Praca jest po prostu możliwością. Możliwością m.in. rozwoju osobistego i rozwoju świata, możliwością poprawy własnego i rodzinnego bytu, możliwością pozytywnego wpływania na życie innych itp. Przecież pracując nawet w jednoosobową firmę, odpowiadamy nie tylko za siebie, ale także za swoją rodzinę, za rodzinę swojego kontrahenta dla którego wykonujemy zamówienie czy od którego kupujemy towar, i musimy mu zapłacić w terminie fakturę po to, aby on również regulował swoje zobowiązania itd. Praca może dawać wiele przyjemności, bez względu na to czy pracuje się fizycznie czy tylko "umysłowo". To od nas w znacznej mierze zależy jak widzimy temat. 4) "Najważniejsze aby mieć stałą umowę o pracę" - czy jeśli podpiszesz umowę bezterminową na pełen etat to masz prawo do zmiany ustalonej kwoty. Czy dopilnowałeś, dopilnowałaś tego poprzez zapis w umowie? Po co potem narzekać, że przez kilka lat lub więcej nie zwiększa się swoich dochodów? Tak wiele osób narzeka na umowy zlecenie, umowy o dzieło czy umowy terminowe np. na 2-3 lata. Ale prawda jest taka, że właśnie takie umowy dają nam prawo wyboru tzn, czy chcemy jeszcze pracować w danej firmie na ustalonych warunkach czy może wole coś ciekawszego, czy chcę mieć w zespole i firmie takiego współpracownika itd. 5) Kwoli wyjaśnienia dodam, iż wszystkie nasze wybory rodzą pewne konsekwencje, więc wybierajmy i róbmy swoje (jak mawiał Klasyk). Mój staż zawodowy to prawie 25 lat. Jestem w grupie wiekowej, którą wielu określa jako już przegraną (zbliża się 50), a ja wciąż wolę mieć wybór co do swojego życia i życia mojej rodziny (dzieci już są dorosłe), niż narzekać, że ktoś mi coś zalega czy krzywo na mnie patrzy. Podpisuję umowy o pracę (od pewnego momentu życia) na czas określony, bo tak mi jest lepiej i idę do przodu. Cieszmy się chwilą i łapmy życie. Pozdrawiam wszystkich.

    Odpowiedz
  • w(2017-10-30 07:39) Zgłoś naruszenie 20

    Wzrost bezrobocia, spadek poborow. Efekt? Pracodawca robi się św unia...

    Odpowiedz
  • szok(2017-11-08 13:41) Zgłoś naruszenie 10

    Kobieto o czym ty piszesz ??? Czy jesteś tak oderwana od rzeczywistości jak do tej pory rząd PO i PSL ??? Mam wykształconą córkę chętną do pracy i poświęceń (prawo) ale co powiesz na to że tyra w kancelarii codziennie po 10 godzin czasem więcej i zarabia najniższą krajową. Mam NADZIEJĘ ŻE W KOŃCU SIĘ OPAMIĘTA I WŁAŚNIE ZACZNIE TO ROBIĆ - NIE ANGAŻOWAĆ SIĘ. Bo ja muszę dawać jej na bilety i jedzenie żeby ona mogła być wyzyskiwana i się angażować. Pozdrawiam "modra pani".

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!