Pracownica po macierzyńskim może skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego i wypoczynkowego. Ma też prawo do powrotu na swoje dawne stanowisko pracy.
żródło: ShutterStock
Jeśli pracownica byłą zatrudniona w firmie co najmniej 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę, pracodawca na jej wniosek musi udzielić podwładnej urlopu wychowawczego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Najczęściej czytane
- Bank donosi na Polskę za brak uczciwego procesu. Sprawa frankowiczów może się wydłużyć
- Ratowanie LOT-u nie ma sensu
- Niedziele handlowe w 2020 roku. Zmiany w zakazie handlu od nowego roku
- Świadczenie kompensacyjne 2020: Kiedy nauczyciel może przejść na wcześniejszą emeryturę?
- Zatrudnienie męża lub żony nie zawsze ma sens. Wszystko przez składki do ZUS
