« Powrót do artykułu

TSUE: Zmiany w układzie zbiorowym dotyczą przejmowanych pracowników

Przejmujący firmę jest związany postanowieniami układu zbiorowego zmienionego już po przejściu zakładu, o ile jest to zagwarantowane w umowach o pracę.

umowa kontrakt

żródło: ShutterStock

Trybunał przypomniał, że umowa o pracę może – odsyłać do innych aktów prawnych, m.in. do układów zbiorowych pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!