« Powrót do artykułu

Okoliczności zwolnienia nie mogą naruszać godności pracownika

Czy rozwiązanie umowy przez pracodawcę może stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika?

Adrian Prusik radca prawny, Kancelaria Prawa Pracy „Wojewódka i Wspólnicy” Sp.k.

żródło: Dziennik Gazeta Prawna

Adrian Prusik radca prawny, Kancelaria Prawa Pracy „Wojewódka i Wspólnicy” Sp.k.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!