« Powrót do artykułu

3 zmiany w zatrudnianiu pracowników dla małych przedsiębiorców

Od 2017 roku firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników zostaną zwolnione z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

umowa kontrakt

żródło: ShutterStock

Zmiany obejmą małych przedsiębiorców, którzy zatrudniają mniej niż 50 osób.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • duze firmy nie musza miec tego funduszu(2016-12-17 09:54) Zgłoś naruszenie 00

    Przeciez nie ma obowiazku tworzenia Funduszu Swiadczen Socjalnych. W firmach, ktore zatrudniaja 100, 200, 500 osob nikt tego na oczy nie widzial i na uszy nie slyszal... co za wierutne bajdy... Fundusz Swiadczen Socjalnych to przywilej budzetowki i firm panstwowych ( dawnych panstwowych) w ktorych rzadza zwiazki zawodowe. Niewolnicy tyrajcy w firmach prywatnych nie maja tych praw.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!