7 rad, jak zaplanować karierę, by odnieść sukces

1 Bliżej czy dalej

Przeanalizuj kwestie logistyczne. Zastanów się nad tym czy będziesz szukać pracy w swoim regionie, czy przewidujesz relokację. Jeśli wcześniej pomyślisz o logistyce, łatwiej będzie ci przygotować się do poszukiwań pracy.

2 Badanie rynku

Gdy już wiesz, gdzie chcesz czy możesz pracować, przeanalizuj potrzeby tego regionu. Zweryfikuj ogłoszenia, które pojawiają się w Internecie, przeszukaj portale rekrutacyjne, lokalną prasę. Poczytaj o tym, jakie umiejętności są szczególnie poszukiwane, jakich talentów w danych lokalizacjach brakuje.

3 Rozwijaj talent, szukaj wiedzy

Jeśli jesteś na etapie wyboru ścieżki edukacji, możesz zasugerować się zarówno swoim talentem, jak i potrzebą rynku. Jeśli już studiujesz, zadbaj o to, żeby być rzeczywiście dobrym w tym, czego się uczysz. Pomyśl, ilu jest studentów w twojej specjalizacji, a ile ofert na rynku. Pamiętaj, że pracę zdobędą najlepsi.

4 Zdolny, ale bez doświadczenia

Coraz częściej młodzi ludzie stoją przed dylematem czy skupić się na studiowaniu, czy studiować i równolegle szukać doświadczenia. Zdecydowanie to drugie. Aktywność zawodowa podczas studiów jest bardzo dużym plusem. Staże, praktyki, wolontariaty, kształtują umiejętność organizacji, podnoszą takie kompetencje jak komunikatywność czy orientacja na wyzwania. Studenci uczą się rynku pracy, zasad funkcjonowania w przedsiębiorstwach, a nierzadko solidny praktykant wiąże się z firmą po zakończeniu studiów.

5 Być w temacie

Coraz częściej pracodawcy skarżą się na to, że wielu absolwentów kończąc studia, ma niewielkie pojęcie i wyobrażenie jak w rzeczywistości wygląda praca zgodna z ich wykształceniem. Uczestnicząc w praktykach czy stażach, można wcześniej przygotować się na tę rzeczywistość i poznać ją bliżej, przygotowując się do późniejszej pracy w zawodzie. Pomogą nam w tym także portale i fora społecznościowe, koła zainteresowań, prasa branżowa, czy np. targi branżowe. Wiedząc co dzieje się na rynku, w zakresie twojej przyszłej branży, twojego przyszłego stanowiska, uczysz się obserwując dynamikę tej branży, poznajesz ludzi, poznajesz tematy, wyrabiasz swoje zdanie czy wyrażasz opinię. W takich sytuacjach często słyszę od naszych klientów po rozmowie rekrutacyjnej z młodym absolwentem, że może jeszcze nie ma doświadczenia, ale z pewnością zna temat. I na tym byciu w temacie powinno nam zależeć.

6 Zaprzyjaźnić się z rekruterem

Można znać temat, mieć dużą wiedzę i jeszcze większy potencjał a pomimo to mieć też problem ze znalezieniem pracy. Często zanim dojdziemy do etapu weryfikacji wiedzy, najpierw musimy przygotować poprawne CV, które będzie naszą przepustką do rozmowy telefonicznej. Trzeba umiejętnie pokierować rozmową, aby otrzymać zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Należy również być przygotowanym do spotkania, aby móc w którymś z etapów usłyszeć: „Tak, chcemy zaproponować Panu/ Pani pracę”. W dobie Internetu możemy znaleźć wiele wskazówek dotyczących tego jak pozytywnie przejść przez proces rekrutacyjny. Jedne bardziej profesjonalne, inne wręcz nieprawdopodobnie nierzetelne. Sugeruję kontakt z uczelnianym biurem karier czy funkcjonującymi na rynku firmami doradztwa personalnego. Rozmowa z wykwalifikowanym rekruterem z pewnością będzie wartością dodaną w procesie planowania kariery.