Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również jej pochodne. Sprawdź, ile wyniesie dodatek nocy w 2022 roku.
Dla kogo dodatek nocny?
Zgodnie z Kodeksem pracy dodatek za pracę w nocy przysługuje wszystkim pracującym między godziną 21:00 a 7:00. Jeżeli pracownik wykonuje pracę w tych godzinach, należy mu się dodatek do wynagrodzenia.
Pracę w nocy wykonuje pracownik, którego:
- rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny w porze nocnej
- co najmniej czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocna.
Ile wynosi dodatek za pracę w nocy?
Dodatek za pracę w nocy jest to dodatek za każdą godzinę pracy w nocy w wysokości 20 proc. stawki godzinowej obliczonej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.
Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku wyniesie 3010 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa w 2022 roku będzie wynosić 19,70 zł brutto.
Oznacza to, że dodatek za pracę w nocy dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie:
- styczeń – 3, 96 zł
- luty – 3, 76 zł
- marzec – 3, 27 zł
- kwiecień – 3, 76 zł
- maj – 3, 58 zł
- czerwiec – 3, 58 zł
- lipiec – 3, 58 zł
- sierpień – 3, 42
- wrzesień – 3, 42
- październik – 3, 58 zł
- listopad – 3, 76 zł
- grudzień - 3, 58 zł.
Pracownikom wykonującym stale poza zakładem pracy pracę w porze nocnej, można zastąpić dodatkowe wynagrodzenie ryczałtem. Wysokość ryczałtu ma odpowiadać przewidzianemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
- kobiet w ciąży
- pracowników opiekujących się dzieckiem do 4 lat bez ich zgody
- pracowników młodocianych
- pracowników niepełnosprawnych.