Upoważnienie do odbioru dokumentu musi być dokonane na piśmie. W szczególności powinno ono zawierać imię i nazwisko pracownika, który go udziela, imię i nazwisko osoby uprawnionej do odbioru świadectwa oraz jej adres zamieszkania
7 dni ma pracodawca na wydanie świadectwa pracy za zakończony okres zatrudnienia i na żądanie pracownika