statystyki

Jak ustalić wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPK

autor: Izabela Nowacka09.01.2020, 06:02; Aktualizacja: 09.01.2020, 09:49
pieniądze, kasa, banknoty, finanse

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są wprowadzane przez pracodawców etapami, w zależności od liczby osób zatrudnionych. Od 1 stycznia 2020 r. ustawa o PPK objęła kolejną grupę pracodawców, tj. podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób (według stanu na 30 czerwca 2019 r.). Te podmioty muszą zawrzeć umowę o prowadzenie PPK najpóźniej do 11 maja 2020 r., ale oczywiście dany pracodawca może zrobić to wcześniej.źródło: ShutterStock

Pracodawca w styczniu 2020 r. podpisze umowę o prowadzenie PPK. Jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, którzy nie zrezygnują z wpłat? Proszę pokazać na przykładzie pracownika z wynagrodzeniem 4800 zł. Będziemy dokonywać wpłat podstawowych, wynagrodzenia są płatne na koniec miesiąca.

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są wprowadzane przez pracodawców etapami, w zależności od liczby osób zatrudnionych. Od 1 stycznia 2020 r. ustawa o PPK objęła kolejną grupę pracodawców, tj. podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób (według stanu na 30 czerwca 2019 r.). Te podmioty muszą zawrzeć umowę o prowadzenie PPK najpóźniej do 11 maja 2020 r., ale oczywiście dany pracodawca może zrobić to wcześniej.

Strony programu

Na przyszły kapitał emerytalny składają się podmiot zatrudniający oraz uczestnik PPK, przeznaczając na to odpowiednie wpłaty. Również państwo pomaga finansowo, fundując ‒ pod pewnymi warunkami ‒ wpłaty powitalne i dopłaty roczne. Podmiot zatrudniający to nie tylko pracodawca, w rozumieniu kodeksu pracy, w stosunku do pracowników, lecz także:


Pozostało jeszcze 90% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • jola(2020-01-10 15:57) Zgłoś naruszenie 00

    To już musi dokładnie pracodawca czy nawet księgowość albo kadry sobie poradzić i wyliczyć jakie pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie. Moje to o kilkanaście złotych jest mniejsze, także nawet dla mnie będzie to średnio zauważalne

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane